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2016年9月の日記

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2016/09/20(火) 時を走るのか、時に誘われているのか?

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なぜか馴染みがなかった錦糸町の朝。
今後来ることになるかもな微かな予感。

思い浮かぶキーワードは、濃密、刺激的、スピード感、
蓄積、つながり、戦略、根っこ、心の同志。。。
(マインドマップ描いたらスゴイのが出来そうだぜ(笑))

中小企業診断士勉強時代にお世話になった
TBCの山口先生と盟友岡田さん Hryk Okadaさんと繋がる。

診断士試験勉強をしていた2005年。
あの頃から同志達は何も変わっていなかった。
オレも変わってなかった?!?
ある種みんなクレイジー。
自覚はないけどクレイジー。

そんな事が思いがけず確認された瞬間がいくつも重なりました。

もがきながら生きている時、
不意に訪れるギフト、かな?

己の人生を迷い迷わず突っ走れ!!!
って、メッセージを天が授けてくれた
不思議な中小企業診断士の理論政策研修受講でした。

今日も楽しみな、
素敵な仲間との取組みです!!!


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◆フォトリーディング集中講座◆
    2日間集中してフォトリーディングを学ぶ講座です。
    講座終了後にすぐに実践可能となるようじっくり学びます。
      2017年4月29.30日(土/日)都内にて開催
     ⇒お申し込みはこちらへ
     ⇒※再受講の方はこちらから

◆ストレングスファインダー ワークショップ◆
   自分の「強み」を知っていますか?それを理解し、活かせていますか?
   「才能の傾向性」を発見し自分自身への理解を深めます。
     2017年5月13日(土) 13:00~17:30
       ⇒お申し込みはこちら

◆~トップリーダー養成塾 ~ pick up ワークショップ◆
   「トップリーダー養成塾」の学びを体感するチャンス!
   本来であれば、塾の講義内でした習得できないプログラムを
   体験型ワークショップとして開催します。。
     5/21(日)インナーワーク編
     6/ 4(日)「読書と情報の編集」編
     その他日程多数ご用意しています。下記にてご確認ください。 
       ⇒お申し込みはこちらへ

2016/09/16(金) 松岡克政コンサルタント独立10周年(秘)ノウハウを特別公開

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松岡克政コンサルタント独立10周年(秘)ノウハウを特別公開
~トップリーダー養成塾3期 成果発表会~

────────────────────────

組織と人を動かす、コンサルタントのノウハウを
部下や組織のマネジメントに真剣に取り組むあなたに…
ビジネスの問題解決に挑むあなたに…

成功者、実践者の生の声とともにお伝えいたします
デザイナーから一転し、中小企業診断士の資格取得後独立した松岡克政
コンサルタントとして大手企業の戦略策定に関わり全国を飛び回りながら
都内中心にセミナー講師として個人の成長に徹底的にこだわるその姿勢や
そのビジネスモデルは稀有なものです

戦略・組織・人を、
 会社経営の組織の成果からアプローチするロジカルシンキング
 組織の中の個人の成長からアプローチしていくクリエイティビティ

それらを融合した新しい問題解決手法がここにあります!

その180日以上続けられている実践的ノウハウを僅か1日でご提供!
あなたの会社は組織の問題をコンサルタントに丸投げしてませんか?
あなたの会社は人材育成を第三者に任せっきりにしてませんか?
あなたの会社の問題を従来のフレームワークで解決できますか?
 
 
お伝えするノウハウは松岡克政が
組織の成長と共に歩む企業戦略のなかで
企業文化や組織形態にそった方法で
現場の納得、現場のやる気を一番に考えています。

また、個人の成長と成果を最大限引き出すノウハウを持ちながらも
それは、知識やお仕着せではない個人個人の気づきとして導かれます。

常にデザイン思考の観察力により本質的な思考に基づき、
従来の考え方に捕らわれない思考を続けていけます。
参加し経験された上場企業の経営者は言われました
『自身の会社経営の思考モデルを確立できた』と。

またその経営者は自身が経験した後に
経営幹部を松岡克政の下で学ばさせています。

─────────────────────────

【日 時】2016年 9月25日(日) 10:00~18:00

【場 所】地下鉄 永田町駅・麹町駅・赤坂見附駅から徒歩圏内
      (詳細参加者様に後日お知らせいたします)

【参加費】3,000円(税別)
▼申込みページ
 https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=ylTqAama


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2016/09/09(金) 【MK10】強みを活かす~トップリーダー養成塾って何?(その2)

 
 
まつかつ独立10周年を記念してシリーズ発行致します【MK10】メルマガ。
ご好評につき、本ページでもご紹介させて頂きます!

====================

こんばんは、松岡克政(まつかつ)です。

台風と残暑が続きましたが、皆様はお元気でお過ごしでしょうか?
私も台風の中にいるようです。

この10周年記念メルマガMK10のバックナンバーを
ブログの方へまとめてもらいました。気になる方はどうぞ!
僕もあらためて見なおして、「へ~~」と思いました。

 ⇒ バックナンバー一覧

前回に引き続き、ちあき&まっつんの2人が
養成塾について話をしています。

耳を傾けてみましょう。

■養成塾での仲間の存在───────────────────

まっつん:まつかつの講座でよく耳にする
    『場のチカラ』と『仲間の存在』
    今日は、トップリーダー養成塾の『仲間の存在』にスポットを当てて
    話をお伺いしたいのですが...。

 ちあき:はい
    今回の養成塾4期では
    『苦手だと思っていた人と話してみた』『案外話せるものだ』
    と言うフィードバックもいただいてます。
    これって素晴らしい変化。

まっつん:私もどちらかと言うと人との関わりに苦手意識があって
    人への興味がありません

 ちあき:ハッキリ言うなぁ....

まっつん:あぁ誤解を招きそうなので、もう少し言葉を足すと
    芸能情報やご近所のうわさ話、給湯室トークetc、etc
    誰が誰を好きだとか、誰がどうだとか....興味がなく
    自分は自分、自分をいかに高めるか?では人への関心は沸きますよ

 ちあき:そう、『仲間の存在』と言うのは、
    ただ無条件に集められた人々、とも違うものね

まっつん:少しまとめてみましょうか?


■養成塾で仲間の存在が有効な理由─────────────

集っている参加者は・・・
 ・問題意識や学習欲が高い
 ・ビジネスや社会において責任を担っている

集っている参加者同士は・・・
 ・スピーク&リッスン(相手の話を聴き、お互いにフィードバックし合う)
 ・ストレングスファインダーをとおして違いや強みを意識

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まっつん:学生時代の部活や学習塾、会社のチームとも違いますよね
    私は専門的な半年講座に参加したことがあり
    最後にチームでプレゼンも行った経験もありますが...
    まつかつの養成塾に集まる人々はまた何か違う気がしてます

 ちあき:その辺り『仲間の存在』の価値は
    参加者だけのものような気もするけど・・・
    その秘密に関わるストレングスファインダーについては
    お伝え出来そうですね

まっつん:よろしくお願いします

■ストレングスファインダー(R)とちあき────────────

ストレングスファインダーとは、米国Gallup社が開発したツール。
「自分の強みを理解し、効果的に成果をだすための才能」を
みつけることができます。

2.jpg
書籍「さあ才能に目覚めよう」

まっつん:ストレングスファインダーのテスト受け、
    たくさんの質問に答えましたよ・・・

 ちあき:まっつんは、上位5つの資質を出してるもんね

まっつん:原点思考(物事の原点や背景を常に理解していたい)の私としては
    ストレングスファインダー自体の説明は書籍等に任せるとして
    http://www.amazon.co.jp/dp/4532149479
   
    ちあきさんとストレングスファインダー、SFの関係について知りたいです

 ちあき:えっ!私?

まっつん:はい、ギャラップ社が開催するストレングスコーチ認定コースを
    受けてみようと思った動機とか、受けてみての変化とか....
    熱い思いの片鱗に触れてみようかなぁ?なんて??

 ちあき:はーい、では少しだけご紹介しますね
    まっつんの私に対するその質問も、既に「原点思考」ゆえだね(笑)

    それこそ、私がストレングスファインダーを初めて知ったのは、
    まつかつさんの講座の中で書籍をわたされたのがきっかけ。

    まず、テストの結果と書籍を読んだときは、
    「うん、、そうだ・・だから私はいつもそう感じているのか」と納得。
    その後、ストレングファインダーに詳しい仲間から、
    フィードバックをもらったり学びを深めていくと・・これは面白い!

4.png

    結果で現れたTOP5の資質は、それぞれひとりひとりが
    無意識に行っている行動や、思考、そして感情の傾向だということ。
    無意識にできる=自然にできる ⇒ それは才能!
  
    であれば、その才能を強みとして活かす!
    ことができればいいですよね。

    それぞれの才能(資質とよばれる)は、34種類あって
    全員が、すばらしい才能をもっているということなのです。

    そうすると、相手のことも理解できて
    今まで、あの人はいつもなんでそうなんだろう~~と
    思っていたことも納得ちゃう。

    もともと人材育成にも携わっていたので
    とても素晴らしいツールだと感じたし、
    もっと多くの人に知ってもらいたいと思っています。
   
    なにより、みんなが笑顔になる!
    まあ、私のTOPは「ポジティブ」だからでしょうか・・・・

まっつん:なるほど...人に歴史あり、ちあきにSFありですね


■個々の強み、そして養成塾─────────────────

 ちあき:塾の中では、先期から活用しているのですが、毎回盛り上がります!
     一番嬉しいのは、みんなが自分の才能を知って、
     自己受容とお互いの多様性を認め
     のびのび、活き活きとした表情に変わっていくこと。
   
     昨年ついには、ストレングスコーチを取得しましたの、
     個人や組織を更にサポートをすべく、動いています。

3.jpg

     みなさん、塾終了後もご自身の組織に持ち帰って、
     もっと活用していただきたいですね。
     そうそう、わたし、まっつんのSFマップがお気に入り(^^)

まっつん:そっ、そんな私のプライベートな落書きを…
     仕方ありませんね....MK10で私のSF取扱説明書を公開
     
 ちあき:みんな退屈で読んでないのではないかと心配してます
     
まっつん:話を聞きながら、なんとなく思ったのですが
     職場の人の違いや強みって、役職や職種ですよね?
     家庭でさえも、父親とか母親とか、子供って役割?みたいな
     ストレングスファインダーって、資質
     フラットな人間関係の上に多彩な才能が輝く

 ちあき:そう。ひとつひとつが才能だから、良い悪いも全くなし!!!

まっつん:人は人なか、木は木なか
     養成塾の『仲間の存在』は半年間かけて
     自己そしてお互いが切磋琢磨する、大切な要素だと分かりました

まっつん:ちあきさん?

 ちあき:はい?
 
まっつん:養成塾とストレングスファインダー、両方がよく分かるイベント
     あるらしいじゃないですか??

 ちあき:えぇ、色々準備してお待ちしてま~す

まっつん:発表準備は大丈夫ですか?
 
 ちあき:ギクッ、頑張ります!!!


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